La remuneración de los altos directivos en Estados Unidos subió 12,7% en 2012 y es 273 veces mayor al sueldo medio de un asalariado, según un estudio publicado este miércoles.
El salario de un alto ejecutivo, incluyendo las opciones sobre acciones
recibidas en parte de pago, subió a 14,1 millones de dólares en 2012,
según las estimaciones de The Economic Policy Institute, una consultora
especializada en investigaciones sobre la clase media.
Así la diferencia entre el sueldo de un directivo y el de un trabajador es de 272,9 a 1.
“Este
es el segundo año consecutivo se que registra una fuerte alza en las
remuneraciones de los directivos, lo que contrasta con el estancamiento
de los sueldos de los empleados desde 2009, a principios de la
recuperación”, afirma el instituto.
La escalada de los salarios de los altos directivos “contribuye en
gran medida a la inequidad de los sueldos”, agregó el estudio.
“El
hecho de que la remuneración de los presidentes de empresa haya
aumentado tan rápidamente desde el final de la recesión es un indicador
que el 1% más rico se benefician mucho más de la recuperación que el
estadounidense promedio”, dijo la investigación.
Los investigadores señalaron que la dispersión del salario de los
directivos con respecto a los trabajadores era de 20,1 a 1 en 1965 y de
29 es a 1 en 1978.
En tanto, a principios de la década de 1990 la
brecha comenzó a crecer de forma exponencial a un nivel de 122,6 es uno
en 1995, para pasar a una dispersión de 383,4 es a 1 en 2000, año en el
cual los sueldos de los grandes directores registraron la mayor
diferencia con respecto a los de los trabajadores.
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